Главная / Работа. Служба
Работа. Служба
Принуждение к увольнению: чем грозит обеим сторонам и как на него реагировать

Нередко наемные сотрудники сталкиваются с тем, что работодатель принуждает их к увольнению по различным причинам. Подобные действия не соответствуют трудовому законодательству и подлежат административному наказанию.
Существуют различные причины, способы принуждения и варианты поведения во время конфликта.

14.02.2019
0 0
Читать далее
Незаконное увольнение: как с этим бороться работнику

Расторжение трудового договора с работником происходит только когда для этого есть установленные законом основания. В противном случае бывший сотрудник сможет оспорить случившееся.
В статье расскажем, как правильно вести себя работнику и куда обращаться.

04.02.2019
0 0
Читать далее
77 статья Трудового Кодекса при увольнении: особенности и основания расторжения трудового договора

Расторжение трудового договора происходит исключительно при наличии обоснованной причины. Все они перечислены в положениях законодательства в области труда.
В статье 77 содержится краткое рассмотрение всех оснований прекращения правоотношений работника и работодателя.

01.02.2019
0 0
Читать далее
Увольнение из компании в порядке перевода: о чем нужно знать работнику и нанимателю

Увольнение переводом является довольно сложной процедурой. Она требует от компаний скрупулезного соблюдения норм трудового законодательства, а от сотрудника – своевременного и грамотного реагирования на предложения текущего и потенциального работодателей.

01.02.2019
0 0
Читать далее
Увольнение по срочному договору

Бытует мнение, что беременных увольнять нельзя. Однако в ряде случаев расторжение срочного трудового договора с сотрудницей, находящейся в «интересном» положении, не только возможно, но и вполне законно.
Разберемся, как правильно уволить беременную, какими документами работодателю подтвердить правомочность своих действий.

05.03.2019
0 0
Читать далее
Приказ об увольнении за прогул: порядок оформления и образец заполнения приказа с пояснениями

Что такое прогул и когда за него могут уволить? Порядок увольнения за неявку на работу, образцы заполнения необходимых документов за 2019 год и особенности процедуры. Льготные категории сотрудников и основания для признания увольнения незаконным

28.01.2019
0 0
Читать далее
Увольнение по состоянию здоровья: возможно ли это, порядок оформления

Частые уходы на больничный не понравятся ни одному работодателю. Порой начальство вынуждает сотрудника уйти из компании, но является ли это законным?
Расскажем об особенностях расторжения трудового договора, если оно основывается на плохом самочувствии работника.

28.01.2019
0 0
Читать далее
Увольнение работника за утрату доверия статья 74 ТК РФ

Увольнение работника в связи с утратой к нему доверия встречается нечасто, однако полностью исключить возникновение таких ситуаций нельзя. Поэтому специалистам кадровой службы необходимо четко понимать, по каким правилам расторгается контракт с работником, совершившим проступок, какими документами подтверждается обоснованность действий работодателя.

11.03.2019
0 0
Читать далее
Как считать 2 недели при увольнении с отработкой: день начала отработки, учет выходных и праздников

Как проводится процедура увольнения с отработкой. Порядок отсчета дней, кому и когда можно уйти сразу.
Особенности написания заявления, примеры расчетов сроков отработки. Особые ситуации и распространенные нарушения.

28.01.2019
0 0
Читать далее
Справки при увольнении работника в 2019 году, документы

Государство предоставляет гарантии малозащищенным слоям населения. К ним относятся разные категории людей, включая женщин, которые самостоятельно воспитывают детей.
Расскажем о гарантиях матерям-одиночкам в области трудового права, а именно о возможностях расторжения трудового договора с ними.

07.03.2019
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+